重要的德&我的谈话能激发行动


研究表明,创造多样化, 公平的, 而包容性的工作场所能培养敬业的员工, 提高了生产率, 和提高收入. 事实证明,不同的背景和视角会产生丰富的见解, 能带来更好业务的想法和创新.

与学习联系起来,可以帮助你挖掘建立多元化的好处, 富有吸引力和活力的职场文化.
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点播节目

   

在会计行业中占有一席之地

 

 

探讨会计行业的包容性是什么样子的,以及如何克服障碍,创造一个包容性的工作场所文化.

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认识到 & 中和偏见

 

 

本课程探讨了理解偏见以及内隐和外显偏见之间的差异.

 

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在整个组织中进行社交包容

 

深入研究社交的方式,从公司或组织的各个层面获得支持,创造包容和归属感的文化.

 

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关于归属感的故事:公平 & 工作场所的包容

 

发现在组织或公司的各个层级创建包容和归属感环境的最佳实践.

 

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在增长过程中保持包容性文化 & 继承

学习如何识别工作场所文化的组成部分,以在您的组织或公司中成长和发展包容性.

 

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包容指标 & 衡量标准:365app要去哪里?

研究如何衡量在创建多元化和包容性的工作场所文化方面取得的进展.

 

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包容 & Non-包容人力资源实践

检查人力资源实践和战略,因为他们与人才获取和人才发展过程.

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包容的合作 & 团队建设

找出建立和维护关系的策略, 包括给予和接受反馈, 承认他人的贡献.

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扩展你的学习

通过365app的播客提高你的DEI能力!

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一个包容的领导者的素质